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Les Journées Portes Ouvertes de l’IUT de Brest-Morlaix

Rendez-vous le 1er février sur notre site de Brest :

  • Accueil dans le hall du Bâtiment D pour les départements GEA, GB, GEII et GMP puis visites accompagnées par les étudiants (ateliers, laboratoires, salles d’enseignements, salles informatiques), rencontres avec les enseignants.
  • BUT GEA : Conférences de présentation à 9h, 10h, 11h et 14h suivies de la visite du département.
  • BUT GB : Conférences de présentation de 9h15 à 12h15 et de 13h30 à 14h30 toutes les 30 min suivies de la visite du département par parcours.
  • Licences professionnelles : possibilité de rencontrer les équipes pédagogiques.

Rendez-vous le 1er mars sur notre site de Morlaix :

  • Accueil dans le hall de l’IUT pour les départements Génie Civil et GACO et licences professionnelles (visite des locaux en compagnie des étudiants, rencontres avec les enseignants).

 

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Nos partenaires

Accueil Entreprise Nos partenaires
Mis à jour le 16 juillet 2021

Nos partenaires

L’IUT de Brest-Morlaix entretient une relation de partenariat très forte avec le tissu économique local.

Des praticiens d’entreprises participent à l’élaboration des projets et des programmes de formation, interviennent dans les enseignements, accueillent des stagiaires et siègent dans les jurys.

Le conseil d’institut de l’IUT, organe d’administration, est toujours présidé par un professionnel.

L’IUT de Brest – Morlaix dont les formations à bac+3 BUT et Licences pro couvrent de nombreux domaines des quatre grands secteurs d’activités:

  • Industrie
  • Génie civil
  • Agronomie-biologie
  • Commerce-gestion.

Vous souhaitez nouer un partenariat. De multiples opportunités s’offrent à vous :

  •     les projets tuteurés : une étude, un projet à confier à un groupe d’étudiants encadré par un enseignant (certains départements ne proposent pas cette possibilités).
  •     les stages de 10 semaines minimum en une ou deux périodes suivant les formations.
  •     recruter un étudiant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  •     la formation continue pour vos salariés.
  •     la validation des acquis de l’expérience.
  •     la création d’une formation sur mesure
  •     le versement de la taxe d’apprentissage.